劳务合同纠纷 （2019）晋02民终2070号

原、被告双方成立事实上的劳务合同关系，原告提供劳务，被告应当按期及时支付薪资，久拖不付，侵犯了原告合法权益，应当承担相应的民事责任。原告诉讼请求所依据的事实清楚，证据确实充分，予以认定支持。被告主张由其合伙人按出资比例向原告支付工资，并提交《出资协议》一份予以证实，对此该院认为，本案所涉及的劳务人员工资属于公司债务，不属于个人债务，即使被告系多人合伙成立，合伙成员对合伙债务亦需依法承担连带责任，且合伙人关于内部出资比例及债务承担的约定仅具有内部约束力，并无对外效力，被告并未向该院提交其他证据证实各合伙人就工资薪酬对原告做出单独承诺，其抗辩意见证据不足，亦于法无据，不予采信。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决：被告大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司于判决生效后十日内向原告滕腾支付工资3300元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元（已减半收取），由被告大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司负担。经审理查明，双方当事人对一审法院查明的事实均无异议，

原、被告双方成立事实上的劳务合同关系，原告提供劳务，被告应当按期及时支付薪资，久拖不付，侵犯了原告合法权益，应当承担相应的民事责任。原告诉讼请求所依据的事实清楚，证据确实充分，予以认定支持。被告主张由其合伙人按出资比例向原告支付工资，并提交《出资协议》一份予以证实，对此该院认为，本案所涉及的劳务人员工资属于公司债务，不属于个人债务，即使被告系多人合伙成立，合伙成员对合伙债务亦需依法承担连带责任，且合伙人关于内部出资比例及债务承担的约定仅具有内部约束力，并无对外效力，被告并未向该院提交其他证据证实各合伙人就工资薪酬对原告做出单独承诺，其抗辩意见证据不足，亦于法无据，不予采信。据此，依照《中华人民

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终2070号上诉人(原审被告)：大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司，住所地：山西省大同市平城区美好新里程底商1-4-C9号。负责人：王正然，该公司经理。委托诉讼代理人：李非霏，女，汉族，1984年10月3日出生，大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司经理，住大同市万城华府三期3楼2单元1902号。被上诉人(原审原告)：滕腾，男，1996……