合同、无因管理、不当得利纠纷 （2019）黔0102民初3285号

原、被告双方签订的劳动合同系当事人的真实意思表示，内容合法，系有效合同，双方均应按约履行。 原告分别与二被告签订了劳动合同书和上岗合同书，原告由被告贵州东信劳务有限公司劳务派遣至被告贵州航空有限公司从事搬运工作。 被告贵州东信劳务有限公司系用人单位，被告贵州航空有限公司系用工单位。 在劳动合同履行过程中，被告贵州东信劳务有限公司以原告违反公司规章制度为由，对原告作出解除劳动合同的处理决定，由此引起讼争。 关于原告要求被告支付赔偿金是否属于本案审理范围的问题。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 的规定，解除劳动合同的经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金均系基于解除劳动合同这一事实产生。 本案中，原告在仲裁过程中要求被告支付经济补偿金，在诉讼中将其请求变更为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，符合上述规定。 本院经释明后，原告明确其请求为被告系违法解除劳动合同应支付赔偿金，本院依法

陈益平与贵州航空有限公司、贵州东信劳务有限公司合同、无因管理、不当得利纠纷一审民事判决书

贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初3285号 原告：陈益平，男，1977年9月14日生，汉族，住龙里县。 委托代理人：陈继柏（与原告系父子关系），住址同上。 被告：贵州航空有限公司。 住所地址：本市龙洞堡机场路1号。 法定代表人：易红磊，总经理。 委托代理人：邹文祥，该公司员工。 委托代理人：秦英羽，国浩律师（贵阳）事务所，执业证号：152012……