劳动争议 （2019）鲁02民终10499号

根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中原告提交证据不足以证明被告欠发工资，且被告提交工资单及原告提交银行流水相映证，可以证明被告以按月足额支付原告工资，故对原告要求被告支付欠发工资的主张，不予支持。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告提交证据均系打印件，且无任何人员的确认，不足以证明原告存在加班事实，且原告亦无法反驳被告提交证据，故对原告要求被告支付加班费的主张，不予支持。据此判决：驳回原告张继华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。 二审中，当事人均未提交新的证据。 经审理查明，原判认定事实正确。案经调解未果。 本院认为，本案为劳动争议纠纷。当事人争议的主要焦点问题是：原判驳回上诉人关于要求被上诉人支付欠发工资和加班费的主张，理由是否正确。关于工资问题。本院认为，原判基于被上诉人提交的工资单及上诉人提交的银行流水所载明的工资数额相一致的客观事实，认定被上诉人已经按月足额支付上诉人工资，事实依

根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中原告提交证据不足以证明被告欠发工资，且被告提交工资单及原告提交银行流水相映证，可以证明被告以按月足额支付原告工资，故对原告要求被告支付欠发工资的主张，不予支持。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告提交证据均系打印件，且无任何人员的确认，不足以证明原告存在加班事实，且原告亦无法反驳被告提交证据，故对原告要求被告支付加班费的主张，不予支持。据此判决：驳回原告张继华的诉讼请

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10499号 上诉人（原审原告）：张继华，男，X。 被上诉人（原审被告）：青岛宝佳自动化设备有限公司，X。 法定代表人：高明作，X。 委托诉讼代理人：魏晓媛，女，X。 委托诉讼代理人：倪均华，女，X。 上诉人张继华因与被上诉人青岛宝佳自动化设备有限公司劳动争议一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初271号民……