劳动争议 （2021）辽14民终1139号

被告作为个体经济组织，陈鑫向被告提供劳动，接受被告管理，被告支付原告劳动报酬，应当认定双方劳动关系存在。关于陈鑫主张被告支付工资14370元，但陈鑫未就主张数额提供证据予以证明，被告对陈鑫主张亦不予认可，虽然陈鑫在（2020）辽1421民初2670号案件中提供了维修记录，但该证据系其个人制作，来源不合法不予采信。根据被告提交的陈鑫2020年5月喷漆统计，被告尚欠陈鑫工资2125元，应当向陈鑫给付。关于陈鑫主张双倍工资的问题，陈鑫在被告处工作期间多次提出离职，并提交书面离职申请，双方未签订劳动合同的责任在陈鑫，被告无需向陈鑫支付双倍工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告绥中县奥森达汽车维修厂于本判决生效后十日内给付原告陈鑫工资2125元；二、驳回原告陈鑫的其他诉讼请求。案件受理费10元，由绥中县奥森达汽车维修厂负担。本院二审查明，绥中县奥森达汽车维修厂与陈鑫约定保底工资每月10000元，其他事实与一审认定的事实一致。本院认为，绥中县奥森达汽车维修厂认可在公司没有活的情况下，支付陈鑫保底工资每月10000元，与陈鑫

被告作为个体经济组织，陈鑫向被告提供劳动，接受被告管理，被告支付原告劳动报酬，应当认定双方劳动关系存在。关于陈鑫主张被告支付工资14370元，但陈鑫未就主张数额提供证据予以证明，被告对陈鑫主张亦不予认可，虽然陈鑫在（2020）辽1421民初2670号案件中提供了维修记录，但该证据系其个人制作，来源不合法不予采信。根据被告提交的陈鑫2020年5月喷漆统计，被告尚欠陈鑫工资2125元，应当向陈鑫给付。关于陈鑫主张双倍工资的问题，陈鑫在被告处工作期间多次提出离职，并提交书面离职申请，双方未签订劳动合同的责任在陈鑫，被告无需向陈鑫支付双倍工资。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终1139号上诉人（原审原告）：陈鑫，男，1979年3月25日生，彝族，住贵州省黔西市。被上诉人（原审被告）：绥中县奥森达汽车维修厂，住所地绥中县文化路68-1。经营者：魏巍，男，1978年7月19日生，汉族，住辽宁省绥中县。上诉人陈鑫与被上诉人绥中县奥森达汽车维修厂劳动争议纠纷一案，不服辽宁省绥中县人民法院(2019)辽1421民初……