劳动争议 （2014）东中法民五终字第393号

黎智勇在金泉公司工作，由金泉公司向黎智勇发放工资，双方签订了书面的劳动合同，建立了劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，双方均确认双方的劳动关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。黎智勇在庭审中表示同意金泉公司按照738元的金额支付2013年4月工资，金泉公司的诉讼请求中也表示同意向黎智勇支付2013年4月工资738元，原审法院对此予以支持。黎智勇在庭审中确认金泉公司已经向黎智勇支付了2013年3月工资，并表示放弃要求金泉公司支付2013年3月工资的诉讼请求，属于黎智勇自行处分其权利的行为，原审法院依法予以准许。虽然黎智勇提交的仲裁申诉书显示黎智勇在仲裁阶段的申诉请求中有要求金泉公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、交通费、营养费及护理费，但原审法院调取的仲裁开庭笔录显示黎智勇在仲裁庭审中已表示放弃该部分申诉请求，因此，应视为黎智勇该部分申诉请求实际未经过劳动仲裁，故原审法院在本案中对黎智勇的该部分诉请均不予处理。本案的争议焦点为：1、金泉公司是否需向黎智勇支付2012年4月3日至2013年3月31日期间的平时加班费、双休日加班费、法定节假日加班费；2、

黎智勇在金泉公司工作，由金泉公司向黎智勇发放工资，双方签订了书面的劳动合同，建立了劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，双方均确认双方的劳动关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。黎智勇在庭审中表示同意金泉公司按照738元的金额支付2013年4月工资，金泉公司的诉讼请求中也表示同意向黎智勇支付2013年4月工资738元，原审法院对此予以支持。黎智勇在庭审中确认金泉公司已经向黎智勇支付了2013年3月工资，并表示放弃要求金泉公司支付2013年3月工资的诉讼请求，属于黎智勇自行处分其权利的行为，原审法院依法予以准许。虽然黎智勇提交的仲裁申诉书显示黎智勇在仲裁阶段的申

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第00393号上诉人（原审被告）东莞市金泉家具有限公司。住所地：广东省东莞市东城区牛山外经工业园伟恒路*号。法定代表人：范金全。委托代理人：熊小斌，该公司员工。被上诉人（原审原告）：黎智勇，男。委托代理人：莫军豪，广东国锋律师事务所律师。委托代理人：黎泽，广东国锋律师事务所辅助人员。上诉人东莞市金泉家具有限公司（以下简称金泉公司）……