劳动争议 （2016）辽01民终8984号

劳动者的合法权益受法律保护。关于辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店主张不予支付未签劳动合同双倍工资的请求，没有法律依据，辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店应从韩秋颖入职的第二个月起支付未签劳动合同的双倍工资。因辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店作为用人单位有义务提供二年内的工资明细，现辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店无法提供韩秋颖在职期间原始工资凭证，故对于韩秋颖工资标准，按韩秋颖自述的1635元加以认定，因韩秋颖工作时已支付一倍工资，故辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店应支付韩秋颖未签劳动合同双倍工资差额3270元（1635元×2个月）。关于辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店主张不予补缴社会保险的请求，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。故补缴社会保险属于行政管理范畴，不属于人民法院受理民事案件的受案范围，不予审理。关于辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店主张不予支付拖欠工资的请求，庭审中，辽

劳动者的合法权益受法律保护。关于辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店主张不予支付未签劳动合同双倍工资的请求，没有法律依据，辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店应从韩秋颖入职的第二个月起支付未签劳动合同的双倍工资。因辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店作为用人单位有义务提供二年内的工资明细，现辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店无法提供韩秋颖在职期间原始工资凭证，故对于韩秋颖工资标准，按韩秋颖自述的1635元加以认定，因韩秋颖工作时已支付一倍工资，故辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店应支付韩秋颖未签劳动合同双倍工资差额3270元（1635元×2个月）。关于辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店主张不予补缴社

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终8984号上诉人（原审原告）：辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：敖芳丹，该店行政经理。被上诉人（原审被告）：韩秋颖。上诉人辽宁太极大药房连锁有限公司北一路店因与被上诉人韩秋颖劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2016]辽01**民初3473号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成……