劳动争议 （2020）黔04民终1645号

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人力美铝业在杨翠娥年满50周岁达退休年龄后，据此解除与杨翠娥之间的劳动合同并无不当，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故力美铝业不应向杨翠娥支付经济补偿。关于杨翠娥主张的系因力美铝业未给其交纳社会保险故要求解除合同而获经济补偿的问题：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本院查明力美铝业未给杨翠娥交纳的社会保险系2014年7月至2016年8月期间。对于杨翠娥现以力美铝业因未给其交纳社会保险解除合同而要求获得经济补偿的请求，杨翠娥申请仲裁的时效为1年，从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即杨翠娥应当在2017年9月前主张权利，而杨翠娥在2020年6月8日才以此为由向安顺市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其申请已超过法律规定的仲裁时效，故杨翠娥的该项主张本院不予支持。关于双方争议的2014年5月至2015年3月

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人力美铝业在杨翠娥年满50周岁达退休年龄后，据此解除与杨翠娥之间的劳动合同并无不当，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故力美铝业不应向杨翠娥支付经济补偿。关于杨翠娥主张的系因力美铝业未给其交纳社会保险故要求解除合同而获经济补偿的问题：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本院查明力美铝业未给杨翠娥交纳的社会保险系2014年7月

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔04民终1645号上诉人（原审原告）：杨翠娥，女，汉族，1970年2月24日生，湖南省邵东县人，住安顺市。被上诉人（原审被告）：贵州省力美铝业发展有限公司。住所地：贵州省安顺市西秀区蔡官镇青山工业园区。统一社会信用代码：91520402097612301N。法定代表人：刘瑜。委托诉讼代理人：陈梦洁，贵州蕴诚律师事务所律师。代理权限：特别授权。……