劳动争议 （2016）黑06民终550号

原审时雷加亮与吉昌龙公司之间关于解除劳动关系、未支付2014年9月份工资均无异议，应予确认。雷加亮于法定休假日加班，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（三）项之规定，吉昌龙公司应支付雷加亮法定休假日加班工资2000元（2013年清明节加班费2500元／21.75天×300%×1天；2013年端午节，2014年春节初二、清明节、端午节加班费3000元／21.75天×300%×4天。合计2000元）。因吉昌龙公司存在欠付雷加亮法定休假日工资的情况，雷加亮通过邮寄的方式及时告知公司其辞职，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动合同的规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项之规定，吉昌龙公司应支付雷加亮解除劳动合同经济补偿金5402元（平均工资2701元／月×2个月）。雷加亮所举证据不足以证明吉昌龙公司有拖欠工资、休息日加班费等违法行为，对其要求吉昌龙公司支付拖欠工资、休息日加班费的请求不予支持。吉昌龙公司要求雷加亮承担公司为其多缴的社保费用属社保争议，不属于人民法院受理范围。根据雷加亮的请求及原审法院审理经过，吉昌龙公司应

原审时雷加亮与吉昌龙公司之间关于解除劳动关系、未支付2014年9月份工资均无异议，应予确认。雷加亮于法定休假日加班，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（三）项之规定，吉昌龙公司应支付雷加亮法定休假日加班工资2000元（2013年清明节加班费2500元／21.75天×300%×1天；2013年端午节，2014年春节初二、清明节、端午节加班费3000元／21.75天×300%×4天。合计2000元）。因吉昌龙公司存在欠付雷加亮法定休假日工资的情况，雷加亮通过邮寄的方式及时告知公司其辞职，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动合同的规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终550号上诉人（原审原告）雷加亮，男，1988年5月7日出生，汉族，无职业。委托代理人雷国彬，黑龙江智赢律师事务所律师。上诉人（原审被告）大庆吉昌龙丰田汽车销售服务有限公司。住所地：大庆市让胡路区北方汽配城*号楼。法定代表人李洪军，总经理。委托代理人盛衍龙，黑龙江典通律师事务所律师。上诉人雷加亮为与上诉人大庆吉昌龙丰田汽车销售服务有……