劳动争议 （2019）湘07民终2789号

当事人双方没有签订劳动合同，要求确认双方是否存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，当事人对双方是符合法律、法规规定的主体资格及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分没有异议，争议的焦点是双方是否具有管理和被管理的关系。首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”，武陵阙

当事人双方没有签订劳动合同，要求确认双方是否存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，当事人对双方是符合法律、法规规定的主体资格及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分没有异议，争议的焦点是双方是否具有管理和被管理的关系。首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019)湘07民终2789号上诉人（原审原告）：武陵区阙兴中食品商行，住所地湖南省常德市武陵区南坪街道汇金社区火车站农贸市场3-028号。经营者：阙兴中，男，1973年10月11日出生，汉族，居民，住湖南省常德市武陵区。被上诉人（原审被告）：涂用群，男，1972年1月20日出生，住湖南省常德市武陵区。委托诉讼代理人：黄敏，湖南扬世律师事务所律师。上诉人……