劳动争议 （2017）鄂06民终2584号

深圳汇百利公司襄阳分公司称贾荣荣要求其支付未签订劳动合同的双倍工资差额的仲裁请求，应先向仲裁委申请确认劳动关系。因本案作为劳动争议案件，双方是否存在劳动关系是本案必须查明的事实，与贾荣荣的仲裁请求具有不可分性，并非独立的劳动争议。故对该主张不予采信。深圳汇百利公司襄阳分公司称向贾荣荣银行账户中转账的邹万强与其无关，但从其提交的员工薪资待遇表中反映有邹万强的名字且职务为会计主管。转账明细中备注有“四月”、“五月”、“底薪、提成、五险一金补贴”等字样，故邹万强向贾荣荣银行账户转账的行为应属职务行为。双方符合劳动法律法规规定用人单位与劳动者的主体资格。贾荣荣受深圳汇百利公司襄阳分公司的管理，提供的劳动是公司业务组成部分，深圳汇百利公司襄阳分公司支付贾荣荣报酬。深圳汇百利公司襄阳分公司虽称支付的是佣金，但从转账明细中备注的“底薪、提成、五险一金补贴”等字样可反映，其支付贾荣荣的报酬是工资。双方已形成劳动关系。但该转账明细只能反映2016年4月至2016年11月期间双方存在劳动关系。深圳汇百利公司襄阳分公司自用工之日起应与贾荣荣签订书面劳动合同，而未签订，应支付贾荣荣未签订书面劳动合同的双倍工资

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湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终2584号上诉人（原审原告）：深圳汇百利财富国际资产管理有限公司襄阳分公司。住所：襄阳市樊城区长虹路汉水华城*幢**层***************号。负责人：刘忠武，该公司董事长。委托诉讼代理人：孟金海，北京市齐致（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贾荣荣，女，1987年3月26日出生，汉族，住襄阳市樊城区。上诉人深圳汇百……