劳动争议 （2016）苏01民终3791号

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。由于劳动关系具有人身依附性，用人单位与劳动者的法律地位不同，且用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，亦应承担一定的经营风险。姜艳未按工作规程审慎履行工作职责，给民意公司造成重大经济损失，姜艳应当承担赔偿责任。鉴于姜艳是在工作过程中失职，双方存在劳动关系有别于普通民事法律关系的特殊属性，考虑到民意公司作为经营者，亦应承担相应的经营风险。故根据民意公司损失数额、姜艳的过错程度以及双方法律地位的不同等综合因素，酌定姜艳赔偿民意公司损失90000元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、自判决生效之日起十日内，姜艳赔偿民意公司90000元；二、驳回民意公司的其他诉讼请求。原审案件受理费5元，由姜艳负担。原审宣判后，姜艳不服上述民事判决，向本院提起上诉称：（一）原审判决认定事实不清。被上诉人民意公司与上诉人姜艳存

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。由于劳动关系具有人身依附性，用人单位与劳动者的法律地位不同，且用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，亦应承担一定的经营风险。姜艳未按工作规程审慎履行工作职责，给民意公司造成重大经济损失，姜艳应当承担赔偿责任。鉴于姜艳是在工作过程中失职，双方存在劳动关系有别于普通民事法律关系的特殊属性，考虑到民意公司作为经营者，亦应承担相应的经营风险。故根据民意公司损失数额、姜艳的过错程度以及双方法律地位

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3791号上诉人（原审被告）姜艳，女，汉族，1977年6月15日生。被上诉人（原审原告）南京民意环境工程有限公司，住所地南京市六合区龙池街道雄州南路399号恒盛园412幢5单元2011室。法定代表人刘飞宇，该公司总经理。委托代理人蔡懿衡，江苏衡顺达律师事务所律师。上诉人姜艳因与被上诉人南京民意环境工程有限公司（以下简称民意公司）劳动争……