劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00180号

劳动者享有平等就业和选择职业的权利及休息休假权。2012年10月，在严文峰与丹江铝业公司签订的为期1年的劳动合同期满后，丹江铝业公司曾于2012年12月27日书面通知严文峰续签劳动合同，但严文峰虽然仍在丹江铝业公司工作却拒绝与丹江铝业公司续签书面劳动合同；在丹江铝业公司根据经公司职工代表大会审议通过的《公司定编定员、岗位竞聘方案》和《员工分流实施方案》组织公司全体员工进行竞聘上岗的过程中，严文峰在学习了解了有关文件精神的情况下在规定的期限内拒绝填写应聘意愿（岗位），经公司多次派员对其教育沟通，要求其参加岗位竞聘活动，并将不参加岗位竞聘的相应后果向其进行了告知，而严文峰仍然拒绝参加岗位竞聘，应视为其主动放弃选择工作岗位的权利，即自愿选择与丹江铝业公司解除劳动合同以及相应的劳动关系，丹江铝业公司按照相关法律规定和公司文件规定，通知解除与严文峰之间所签订的劳动合同及相应劳动关系，并无不当，严文峰要求确认其与丹江铝业公司之间仍存在劳动关系，确认丹江铝业公司解除与严文峰之间劳动合同违法、无效，因丹江铝业公司已书面通知解除与严文峰之间的劳动合同及相应劳动关系，严文峰亦签收了该书面通知，且系双方真实

劳动者享有平等就业和选择职业的权利及休息休假权。2012年10月，在严文峰与丹江铝业公司签订的为期1年的劳动合同期满后，丹江铝业公司曾于2012年12月27日书面通知严文峰续签劳动合同，但严文峰虽然仍在丹江铝业公司工作却拒绝与丹江铝业公司续签书面劳动合同；在丹江铝业公司根据经公司职工代表大会审议通过的《公司定编定员、岗位竞聘方案》和《员工分流实施方案》组织公司全体员工进行竞聘上岗的过程中，严文峰在学习了解了有关文件精神的情况下在规定的期限内拒绝填写应聘意愿（岗位），经公司多次派员对其教育沟通，要求其参加岗位竞聘活动，并将不参加岗位竞聘的相应后果向其进行了告知，而严文峰仍然拒绝参加岗位竞聘，应视

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00180号上诉人（原审原告）严文峰。被上诉人（原审被告）汉江丹江口铝业有限责任公司。住所地：湖北省丹江口市肖家沟*号。法定代表人周立新。委托代理人尚进。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解。委托代理人朱延峰，湖北延津律师事务所律师。代理权限：进行调解。上诉人严文峰为与被上诉人汉江丹江口铝业有限责任公司（以下筒称：……