劳动争议 （2017）鄂01民终2383号

黄锐与晨星公司均符合建立劳动关系的主体资格，黄锐于2008年4月入职晨星公司处，故对黄锐要求确认晨星公司与黄锐2008年4月至2015年11月22日期间存在劳动关系的请求，应予以支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”晨星公司未按时或足额支付黄锐2015年7月至11月工资，违反了上述法律规定，应予补足，故晨星公司应向黄锐支付2015年7月至11月期间的工资差额843.05元[（1263.71元-1074.28元）+（1263.71元-1064.71元）+（1263.71元-1124.14元）+（1263.71元-1131.52元）+（1263.71元÷21.75天×15天-688.66元）]。环境监测中心系用工单位，黄锐提供的证据不足以证明环境监测中心应向黄锐支付绩效奖金，故对黄锐要求环境监测中心支付黄锐2015年7月至2015年9月拖欠基本工资1500元、2015年10月工资3300

黄锐与晨星公司均符合建立劳动关系的主体资格，黄锐于2008年4月入职晨星公司处，故对黄锐要求确认晨星公司与黄锐2008年4月至2015年11月22日期间存在劳动关系的请求，应予以支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”晨星公司未按时或足额支付黄锐2015年7月至11月工资，违反了上述法律规定，应予补足，故晨星公司应向黄锐支付2015年7月至11月期间的工资差额843.05元[（1263.71元

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2383号上诉人（原审被告及原告）：武汉晨星人力资源服务有限责任公司，住所地武汉市江汉区新华路25号一楼。法定代表人：瞿肃仪，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘聪，湖北谦顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告及被告）：黄锐，男，1985年3月11日出生，汉族，住武汉市江汉区。委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。委托诉讼代理人：……