劳动争议 （2015）银民终字第1150号

2014年9月22日至2014年12月26日期间，被告在原告处工作，原告与被告之间存在劳动关系，应适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，原告应当支付被告2014年10月22日至12月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资6000元（3000元×2个月+3000元÷21.75×2=6276元，陈琳主张的6000元）。原告以被告“不符合客服专员岗位要求”调整被告的工作岗位，后又以被告旷工为由将被告辞退，其未提交被告不能胜任客服专员的证据，原告应当承担举证不能的法律后果。故原告应当向被告支付解除劳动合同关系的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。故原告应向被告支付经济补偿金1500元（3000元×0.5个月）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“

2014年9月22日至2014年12月26日期间，被告在原告处工作，原告与被告之间存在劳动关系，应适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，原告应当支付被告2014年10月22日至12月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资6000元（3000元×2个月+3000元÷21.75×2=6276元，陈琳主张的6000元）。原告以被告“不符合客服专员岗位要求”调整被告的工作岗位，后又以被告旷工为由将被告辞退

{C}宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第1150号上诉人（原审原告）银川和信阳光贸易有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人黄绍雄，该公司总经理。委托代理人赵静，宁夏言成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈琳，女，1988年6月8日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市金凤区。上诉人银川和信阳光贸易有限公司因劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银……