劳动争议 （2019）陕01民终10976号

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，鼎瑞公司将其碧水兰庭三期幼儿园工程分包给不具备用工主体资格的自然人罗刚，邓学彬系罗刚招用，鼎瑞公司应参照工伤保险条例承担工伤保险责任。本案中，原告与被告虽不存在劳动关系，但原告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的客观事实存在，被告应当依法支付原告因停工造成的收入损失。根据邓学彬在工作时间受伤，经西安市阎良区人力资源和社会保障局认定为工伤，又经西安市劳动能力鉴定中心评定为伤残等级九级，无护理等级，停工留薪期为6个月。原告实际住院15天，根据《关于提高我市工伤职工住院伙食补助费及工伤职工入住普通病房床位费支付限额的通知》的规定，2013年1月1日起西安市工伤职工住院伙食补助费执行每人每天30元的标准，故鼎瑞公司应支付邓学斌住院伙食补助费450元；对于住院期间护理费，医嘱显示长期留陪人为15天，单位未派人护理，根据工伤护理费计算标准，护理人员有收入的按照误工费计算，

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，鼎瑞公司将其碧水兰庭三期幼儿园工程分包给不具备用工主体资格的自然人罗刚，邓学彬系罗刚招用，鼎瑞公司应参照工伤保险条例承担工伤保险责任。本案中，原告与被告虽不存在劳动关系，但原告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的客观事实存在，被告应当依法支付原告因停工造成的收入损失。根据邓学彬在工作时间受伤，经西安市阎良区人力资源和社会保障局认定为工伤，又经西安市劳动能力鉴定中心评定

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终10976号上诉人（原审被告）四川鼎瑞建筑劳务有限公司，住所地成都市金牛区金府路********。法定代表人陈开全，该公司经理。委托代理人隋霄霄，陕西联强律师事务所律师。委托代理人惠滢洁，陕西联强律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）邓学彬，男，1992年5月2日出生，汉族，现住四川省资中县。委托代理人姜月月，陕西仁和万国律师事务所……