劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00540号

峰阁人力资源十堰分公司与周志刚建立了劳动关系。双方提交的解除劳动合同证明书相互矛盾，有串通做假的可能，对其均不予采信。周志刚提起劳动仲裁申请解除劳动关系，峰阁人力资源十堰分公司不持异议，因此应认定为周志刚提出解除劳动关系后双方协商一致予以解除，周志刚要求支付其经济补偿金不符合法律规定，该项请求不予支持；参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，可酌情确定周志刚的停工留薪期为6个月。周志刚系工伤，应享受相应的工伤待遇。其应享受的工伤待遇为：一次性伤残补助金58704.1元（即4515.7元×13），一次性工伤医疗补助金40740元（即2910元×14），一次性伤残就业补助金58200元（即2910元×20），停工留薪期工资27094.2元（即4515.7元×6），护理费1470元（即70元×21），住院伙食补助费315元（即15元×21），医疗费及鉴定检查费619元，扣减已领取的停工留薪期工资6193.1元，还应得180949.2元。峰阁人力资源十堰分公司应将十堰市医疗保险管理局已审批拨付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金60583.09元支付给周志刚；周志刚享受的工伤待

峰阁人力资源十堰分公司与周志刚建立了劳动关系。双方提交的解除劳动合同证明书相互矛盾，有串通做假的可能，对其均不予采信。周志刚提起劳动仲裁申请解除劳动关系，峰阁人力资源十堰分公司不持异议，因此应认定为周志刚提出解除劳动关系后双方协商一致予以解除，周志刚要求支付其经济补偿金不符合法律规定，该项请求不予支持；参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，可酌情确定周志刚的停工留薪期为6个月。周志刚系工伤，应享受相应的工伤待遇。其应享受的工伤待遇为：一次性伤残补助金58704.1元（即4515.7元×13），一次性工伤医疗补助金40740元（即2910元×14），一次性伤残就业补助金58200元

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00540号上诉人（一审被告、反诉原告）：武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区车站路2号供电公司10号综合楼1-3层。负责人：刘英林，该分公司经理。委托代理人：秦生海，该分公司员工。代理权限为一般代理。被上诉人（一审原告、反诉被告）：周志刚，男，汉族，1979年10月23日生，住湖北省十堰市张湾区……