劳动争议 （2021）豫08民终1819号

劳动者提供劳动，用人单位应按照合同约定及法律规定及时足额支付劳动者报酬，用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿金等。田小二于2010年11月1日到千业公司处工作，因千业公司拖欠田小二2020年5月、6月、7月、8月的工资，田小二以千业公司拖欠工资为由，于2020年9月24日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请解除劳动关系，符合法律规定。庭审中千业公司、田小二均同意以2020年10月20日作为双方解除劳动合同的时间，确定千业公司与田小二的劳动关系已于2020年10月20日解除。千业公司辩称拖欠田小二工资是受行业经济形势持续低迷影响，以及水泥行业环境保护压力，资金周转困难和后期疫情影响，报经公司工会同意迟延支付田小二工资，履行了法定程序，不属于无故拖欠职工工资，不应支付经济补偿金。法院认为千业公司工会的回复函不规范不具体，没有工会召开时间及决定迟延支付职工工资期限等内容，也没有提供工会研究会议记录等相关证据相互印证，不能证明公司工会已履行了研究决定的相关程序。因千业公司拖欠职工工资，田小二才提出解除劳动合同，符合法律规

劳动者提供劳动，用人单位应按照合同约定及法律规定及时足额支付劳动者报酬，用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿金等。田小二于2010年11月1日到千业公司处工作，因千业公司拖欠田小二2020年5月、6月、7月、8月的工资，田小二以千业公司拖欠工资为由，于2020年9月24日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请解除劳动关系，符合法律规定。庭审中千业公司、田小二均同意以2020年10月20日作为双方解除劳动合同的时间，确定千业公司与田小二的劳动关系已于2020年10月20日解除。千业公司辩称拖欠田小二工资是受行业经济形势持续低

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1819号上诉人（原审原告）：焦作千业水泥有限责任公司。住所地：焦作市马村区安阳城乡田门村北。法定代表人：张新策，董事长。委托诉讼代理人：康婕，河南尚领律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴跃军，河南尚领律师事务所律师。上诉人（原审被告）：田小二，男，1986年3月30日出生，汉族，住河南省辉县。上诉人焦作千业水泥有限责任公司（以下简称千……