劳动争议 （2013）新中民一终字第787号

原培宾对张朋毕业后被分配的印刷厂名称表述不清，且原培宾不是与新乡市第一印刷有限公司存在劳动关系的其他劳动者，其证言不符合证据真实性要求，依法不予采信。本院经审理查明，新乡市第一印刷有限公司前称为新乡市第一印刷厂。本院查明的其他事实与原审查明一致。本院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立劳动合同但能够举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，可以认定存在劳动关系。张朋没有向法院提供其与新乡市第一印刷有限公司签订劳动合同的证据，也未向法院提供新乡市第一印刷有限公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的身份证件，且其提交的毕业分配表不能显示其被分配的工作单位为新乡市第一印刷厂，证人某某某的证言也不符合证据真实性要求，张朋提供的证据不足以认定其与被上诉人之间存在事实劳动关系；并且被上诉人也不认可与张朋存在劳动关系。故原审不予支持张朋诉讼请求并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

原培宾对张朋毕业后被分配的印刷厂名称表述不清，且原培宾不是与新乡市第一印刷有限公司存在劳动关系的其他劳动者，其证言不符合证据真实性要求，依法不予采信。本院经审理查明，新乡市第一印刷有限公司前称为新乡市第一印刷厂。本院查明的其他事实与原审查明一致。本院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立劳动合同但能够举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，可以认定存在劳动关系。张朋没有向法院提供其与新乡市第一印刷有限公司签订劳动合同的证据，也未向法院提供新乡市第一印刷有限公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）新中民一终字第787号上诉人（原审原告）张朋，男，1978年10月2日出生，汉族。委托代理人刘中伟，河南黄池律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新乡市第一印刷有限公司，住所地：新乡市卫滨区平原乡金家营村西段。法定代表人李俊岭，该公司经理。委托代理人常斌，该公司法律顾问。上诉人张朋因与被上诉人新乡市第一印刷有限公司劳动争议纠纷一案，不服新乡市卫滨……