劳动争议 （2014）娄中民一终字第500号

在上诉人杜晓初工作年限、经济补偿金的认定问题上，上诉人杜晓初虽主张其2005年即开始在被上诉人双峰县山塘煤矿上班，经济补偿金应从2005年起计算为23272元，并提供了娄底市疾病预防控制中心职业病诊断证明书、娄底市工伤认定申请表以及李某甲、李某乙的证人证言予以证明，但从上述证据内容看，娄底市疾病预防控制中心职业病诊断证明书中职业接触史栏是自书项目，相当于当事人陈述，而娄底市工伤认定申请表经杜晓初填写用人单位盖章认定后，双峰县人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书认定其上班时间是2008年至2013年，而杜晓初对此一认定未提出行政复议和行政诉讼，故可以认定杜晓初在被上诉人处工作的起始时间是2008年，因此本院对上诉人杜晓初的上述主张不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职

在上诉人杜晓初工作年限、经济补偿金的认定问题上，上诉人杜晓初虽主张其2005年即开始在被上诉人双峰县山塘煤矿上班，经济补偿金应从2005年起计算为23272元，并提供了娄底市疾病预防控制中心职业病诊断证明书、娄底市工伤认定申请表以及李某甲、李某乙的证人证言予以证明，但从上述证据内容看，娄底市疾病预防控制中心职业病诊断证明书中职业接触史栏是自书项目，相当于当事人陈述，而娄底市工伤认定申请表经杜晓初填写用人单位盖章认定后，双峰县人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书认定其上班时间是2008年至2013年，而杜晓初对此一认定未提出行政复议和行政诉讼，故可以认定杜晓初在被上诉人处工作的起始时间是20

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）娄中民一终字第500号上诉人（原审原告）杜晓初，男，1968年9月19日出生，汉族，农民。委托代理人胡超汉，男，1971年7月14日出生，汉族，居民。被上诉人（原审被告）双峰县山塘煤矿。法定代表人戴云华，该矿矿长。委托代理人谢利池，湖南楚为律师事务所律师。委托代理人龙卫良，湖南楚为律师事务所律师。上诉人杜晓初因劳动争议纠纷一案，不服湖南省双峰县……