劳动争议 （2021）津03民终1392号

关于天天公司要求无须向龚靄琪支付2019年12月工资差额的主张，根据相关法律规定，用人单位降低劳动者基本工资属于对劳动合同的重大变更，应与劳动者协商一致。本案中，天天公司将龚靄琪2019年12月基本工资由15683/月调整为6,655元/月，但其提供证据不能证明已与龚靄琪就该事项协商一致，亦不能证明该调整具有合法依据，故其应向龚靄琪补发2019年12月工资差额9,028元（15,683元-6,655元）。关于天天公司要求无须向龚靄琪支付2020年1月工资的主张，庭审中，天天公司认可其并未向龚靄琪支付2020年1月工资，根据法律规定，其应向龚靄琪支付。对于龚靄琪2020年1月工资数额问题，龚靄琪主张其工作至2020年1月31日，且提供了其2020年1月31日在天天公司工作的打卡记录。天天公司仅认可龚靄琪工作至2020年1月20日，但天天公司未提供相关考勤记录予以佐证，而考勤记录作为用人单位掌握管理的证据，应当由天天公司提供，其不提供，应承担举证不能的责任，故对其该意见不予采纳。另外，结合2020年1月24日至31日为国家法定节假日期间的事实，一审法院认定天天公司应向龚靄琪支付2020年1

关于天天公司要求无须向龚靄琪支付2019年12月工资差额的主张，根据相关法律规定，用人单位降低劳动者基本工资属于对劳动合同的重大变更，应与劳动者协商一致。本案中，天天公司将龚靄琪2019年12月基本工资由15683/月调整为6,655元/月，但其提供证据不能证明已与龚靄琪就该事项协商一致，亦不能证明该调整具有合法依据，故其应向龚靄琪补发2019年12月工资差额9,028元（15,683元-6,655元）。关于天天公司要求无须向龚靄琪支付2020年1月工资的主张，庭审中，天天公司认可其并未向龚靄琪支付2020年1月工资，根据法律规定，其应向龚靄琪支付。对于龚靄琪2020年1月工资数额问题，龚靄琪

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1392号上诉人（原审原告）：天天家庭购物传媒（天津）有限公司，住所地天津市空港经济区东十一道****。法定代表人：吴雪，董事长。委托诉讼代理人：吕靖煜，女，该公司法务。被上诉人（原审被告）：龚靄琪，女，1985年6月4日出生，汉族，户籍地天津市河**，住天津市北辰区。上诉人天天家庭购物传媒（天津）有限公司（以下简称天天公司）因与被上诉……