劳动争议 （2016）黔03民终4583号

袁野提交的《剩余工作小时、加班小时情况表》与证人石某、张某、李某1、李某2的证言已形成证据锁链，能相互印证系被告人力资源部门要求统计各部门职工加班情况进而证明原告加班的事实，瑞安公司虽对袁野提交的《剩4余工作小时、加班小时情况表》真实性不予以认可，但未提交证据予以反驳，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，对袁野加班的事实予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，袁野请求瑞安公司按工资的150%计算支付加班工资的主张，予以支持，因瑞安公司未提交袁野的工资表，袁野的加班工资按袁野2014年12月至2015年11月实领月平均工资3264.85元为基数进行计算，瑞安公司应支付瑞安公司加班工资为12305.67元（3264.85÷21.75÷8×437.22×150%），扣除袁野自认的瑞安公司已支付的5347.15元，瑞安公司还应支付袁野加班工资6958.52元。关于瑞安公司主张其员工手册中有加班必须报批的规定，因袁野未提交加班已经报批的证据，故不应支付袁野加班工资的意见，员工手册中关于劳动者加班必须报批的规定，其目的是用以防止劳动者在

袁野提交的《剩余工作小时、加班小时情况表》与证人石某、张某、李某1、李某2的证言已形成证据锁链，能相互印证系被告人力资源部门要求统计各部门职工加班情况进而证明原告加班的事实，瑞安公司虽对袁野提交的《剩4余工作小时、加班小时情况表》真实性不予以认可，但未提交证据予以反驳，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，对袁野加班的事实予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，袁野请求瑞安公司按工资的150%计算支付加班工资的主张，予以支持，因瑞安公司未提交袁野的工资表，袁野的加班工资按袁野2014年12月至2015年11月实领月平均工资3264.8

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔03民终4583号上诉人（原审被告）：贵州新蒲瑞安水泥有限公司，住所地贵州省遵义市红花岗区新蒲镇。法定代表人：周凤，该公司财务总监。委托代理人：李建勇，贵州遵贤律师事务所律师。委托代理人：李龙茂，贵州遵贤律师事务所（实习）律师。被上诉人（原审原告）：袁野，男，1978年11月9日出生，侗族，贵州省遵义市人，住贵州省遵义市红花岗区。委托代理人：……