劳动争议 (2015)株中法民四终字第2号

案号
(2015)株中法民四终字第2号
法院
湖南省株洲市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
湖南省株洲市
裁判日期
2015-02-10

裁判要旨

原告入职被告公司的一个月内,双方签订了书面劳动合同(期限为2009年4月1日至2010年3月31日),虽然2010年4月1日至2011年4月1日期间及2012年4月26日至2013年4月30日期间双方未签订书面劳动合同,但原告在上个劳动合同期满后仍在被告处工作,被告亦未提出异议,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定,视为双方同意以原条件履行劳动合同。原告以第二年及第四年工作期间用人单位未与其签订书面劳动合同要求被告支付未签订劳动合同期间的双倍工资,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,故对原告要求支付双倍工资的请求不予支持。关于原告要求支付经济补偿金及赔偿金的诉求。被告未依法足额给原告缴纳相关的社会保险,原告可以与被告解除劳动关系,原告与被告在协商变更工作岗位未能达成一致意见后,于2014年3月15日离开被告处,其行为表达了解除劳动关系的意愿。被告于2014年4月30日向原告发出了解除劳动合同关系的通知,确认与原告解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(一)、(二)项规定,被告应向原告支付经济补偿金

摘要

原告入职被告公司的一个月内,双方签订了书面劳动合同(期限为2009年4月1日至2010年3月31日),虽然2010年4月1日至2011年4月1日期间及2012年4月26日至2013年4月30日期间双方未签订书面劳动合同,但原告在上个劳动合同期满后仍在被告处工作,被告亦未提出异议,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定,视为双方同意以原条件履行劳动合同。原告以第二年及第四年工作期间用人单位未与其签订书面劳动合同要求被告支付未签订劳动合同期间的双倍工资,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,故对原告要求支付双倍工资的请求不予支持。关于原

正文(节选)

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)株中法民四终字第2号上诉人(原审原告)雷伟兰,女,1966年9月1日出生,汉族,湖南省株洲市人,住湖南省株洲市天元区。委托代理人伍佳,湖南中航律师事务所律师,代理权限为特别授权,即代为承认、变更、放弃诉讼请求,参与调解,进行和解。上诉人(原审被告)湖南湘依铁路机车电器股份有限公司,住所地株洲市高新技术产业开发区湘依路。法定代表人李公武,系该公司……