劳动争议 （2021）粤01民终2187号

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。……”本案中，鲁臣辉虽然未在劳动合同期满前书面告知好太太公司续签意愿，但根据其与公司的微信聊天记录，在好太太公司询问其续签意愿时，其回复内容表明其有续签的意愿，因此，鲁臣辉已符合签订无固定期限劳动合同的法定情形。同时，好太太公司在与鲁臣辉沟通续签事宜时有提及降职情况，但结合本案证据，并未显示双方就此事宜及是否续签事宜已协商一致，也未有证据显示鲁臣辉明确表示不同意续签劳动合同，在此情况下，好太太公司即微信通知鲁臣辉不做续签，并向鲁臣辉寄送《终止劳动合同通知单》。综上，好太太公司在鲁臣辉符合签订无固定期限劳动合同的法定情形下，与鲁臣辉终止劳动关系，已构成违法终止劳动合同，应根据《中华人民共和

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。……”本案中，鲁臣辉虽然未在劳动合同期满前书面告知好太太公司续签意愿，但根据其与公司的微信聊天记录，在好太太公司询问其续签意愿时，其回复内容表明其有续签的意愿，因此，鲁臣辉已符合签订无固定期限劳

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2187号上诉人（原审原告）：广东好太太科技集团股份有限公司，住所地广东省广州市番禺区化龙镇石化路21号之一、之二。法定代表人：沈汉标。委托诉讼代理人：冯丽娟，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：张卓，广东广信君达律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：鲁臣辉，男，1988年6月27日出生，汉族，住湖北省天门市。上诉人广东好……