劳动争议 （2019）浙02民终4662号

本案主要争议焦点在于黄立珍和均泰公司间是否存在事实劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据双方当事人陈述及本案证据，一审法院认定黄立珍和均泰公司间存在事实劳动关系，理由如下： 1.从黄立珍工作情况看。黄立珍在杨家二期工程工作，担任安装施工员，负责水电施工和质量管理。虽然杨家二期工程由市政公司总包，但目前建设施工行业存在大量转包分包现象，不能单独以总包合同确定黄立珍的劳动关系。 杨家二期工程的项目经理系金某，其2017年6月至2019年5月的社会保险由市政公司缴纳。均泰公司在仲裁审理过程中陈述均泰公司将项目所有费用一起打包给金某，金某有人事录用权，自己订立工地的规章制度，且持有很多证，一旦离职均泰公司资质就会降级，其在均泰公司地位很高。均泰公司上述陈述显示杨家二期工程系其交由金某管理，金某在均泰公司任职。虽然均泰公司在庭审中解释当时会做上述陈述是因为老板与金某关系好，有些工地让金某帮忙管理，故仲裁时认可杨家二期工程由金某负责，但均泰公司并未为其反言提供充足证据，即使按均泰公司之后的解释，也可得出即使金某系市政公司员

本案主要争议焦点在于黄立珍和均泰公司间是否存在事实劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据双方当事人陈述及本案证据，一审法院认定黄立珍和均泰公司间存在事实劳动关系，理由如下： 1.从黄立珍工作情况看。黄立珍在杨家二期工程工作，担任安装施工员，负责水电施工和质量管理。虽然杨家二期工程由市政公司总包，但目前建设施工行业存在大量转包分包现象，不能单独以总包合同确定黄立珍的劳动关系。 杨家二期工程的项目经理系金某，其2017年6月至2019年5月的社会保险由市政公司缴纳。均泰公司在仲裁审理过程中陈述均泰公司将项目所有费用一起打包

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终4662号 上诉人（原审被告、原审原告）：浙江均泰建设有限公司。住所地：宁波市江北区慈城镇慈湖人家335号201室。 法定代表人：陈灵君，该公司总经理。 委托诉讼代理人：汤滔，浙江红邦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、原审被告）：黄立珍，男，1977年8月30日出生，汉族，住象山县。 委托诉讼代理人：冯辉，浙江素豪律师事务所律……