劳动争议 （2019）鲁06民终3941号

（一）根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：……实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月……”之规定，姜美荣实际工作年限达十年以上，在剀诚公司处工作五年以上十年以下，故应享受的医疗期为9个月。剀诚公司辩称姜美荣应是左脚脚踝损伤，但诊断书载明为右踝，姜美荣的门诊病历、诊断书与姜美荣伤情不符，但不能因此而否认姜美荣踝关节受伤的事实。根据鲁劳发[1995]67号文“企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天，发给本人工资60%的疾病救济费”之规定，剀诚公司应向姜美荣支付医疗期间的病假工资。双方均认可仲裁裁决的病假工资4160.46元，予以确认。（二）双方均未就仲裁裁决中的支付2017年带薪年休假工资910.89元提起诉讼，视为双方对该裁决项的认可，予以确认。综上所述，一审法院判决：一、限剀诚公司于本判决生效之日起10日内支付姜美荣医疗期

（一）根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：……实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月……”之规定，姜美荣实际工作年限达十年以上，在剀诚公司处工作五年以上十年以下，故应享受的医疗期为9个月。剀诚公司辩称姜美荣应是左脚脚踝损伤，但诊断书载明为右踝，姜美荣的门诊病历、诊断书与姜美荣伤情不符，但不能因此而否认姜美荣踝关节受伤的事实。根据鲁劳发[1995]67号文“企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终3941号上诉人（原审原告）：济南剀诚消防自控设备有限公司烟台分公司，住所地烟台市芝罘区通江路17号新城国际广场3号楼1单元2001室。法定代表人：王钱，经理。委托诉讼代理人：王春伟，男，公司职工。被上诉人（原审被告）：姜美荣，女，1971年3月2日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人济南剀诚消防自控设备有限公司烟台分公司（以下简称剀诚……