劳动争议 （2014）浙金民终字第1153号

被告已为原告投保了工伤保险，工伤保险待遇款项的支付主体为社保经办机构而非被告，且工伤保险待遇应按照法律规定进行支付。现原告业已收到被告转付的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费及医疗费等工伤保险费用。对于其提出的要求被告支付原告一次性伤残补助金中缴费基数与本人实际工资的差额问题，属社会保险范畴，不属法院审理范围，原审法院不予支持。对于停工留薪期工资差额问题，原审法院认为仲裁委认定的停工留薪期合理，停工留薪期的工资标准为3086.23元／月。对于原告诉请的停工留薪期护理费、营养费、司法鉴定费，因原告系因工致残，且已按照工伤保险进行了赔偿，故对其自行委托司法鉴定机构进行鉴定的护理时间、营养时间不予支持，对其花费的鉴定费用不予认可。原告系2013年因工受伤，对于一次性伤残就业补助金，应按照2014年浙江省统计局发布的2013年度浙江省在岗职工年平均工资进行计算。因原告系自行离开原告单位，应认定其自行与被告解除劳动关系，其要求被告支付经济补偿金的要求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条第一款、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

被告已为原告投保了工伤保险，工伤保险待遇款项的支付主体为社保经办机构而非被告，且工伤保险待遇应按照法律规定进行支付。现原告业已收到被告转付的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费及医疗费等工伤保险费用。对于其提出的要求被告支付原告一次性伤残补助金中缴费基数与本人实际工资的差额问题，属社会保险范畴，不属法院审理范围，原审法院不予支持。对于停工留薪期工资差额问题，原审法院认为仲裁委认定的停工留薪期合理，停工留薪期的工资标准为3086.23元／月。对于原告诉请的停工留薪期护理费、营养费、司法鉴定费，因原告系因工致残，且已按照工伤保险进行了赔偿，故对其自行委托司法鉴定机构进行鉴定的护理时间、营养时间

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第1153号上诉人（原审原告）谭琼兰。委托代理人冉从林。被上诉人（原审被告）金华辉煌三联工具实业有限公司。法定代表人赵志火。委托代理人马妍。上诉人谭琼兰为与被上诉人金华辉煌三联工具实业有限公司（以下简称辉煌实业公司）劳动争议纠纷一案，不服浙江省金华市婺城区人民法院（2014）金婺民初字第1609号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……