劳动争议 （2021）京02民终3291号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。仲裁裁决洪志程与驰锐公司自2015年7月6日至2019年11月13日期间存在劳动关系，驰锐公司支付洪志程解除劳动关系经济补偿金20700元，洪志程与驰锐公司均未就此提起诉讼，应视为双方认可上述仲裁裁决结果，一审法院对此予以确认。驰锐公司已经履行仲裁裁决第四项至第六项，一审法院对此不再处理。驰锐公司同意支付洪志程20天未休年休假工资8459.77元，一审法院对此不持异议。洪志程主张其法定节假日加班，但就此未能提供充分的证据予以证明，一审法院对其主张难以采信，其要求支付法定节假日加班工资的诉讼请求缺乏依据，一审法院不予支持。根据本案查明的事实，洪志程存在周六日出勤的情况，驰锐公司应当支付洪志程加班工资，就加班工资的具体数额，一审法院结合洪志程与驰锐公司的举证情况及双方陈述等综合予以酌定。洪志程要求支付停车费的诉讼请求未能提供证据予以证明，一审法院对此不予支持。综上所述，一审法院于2020年12月判决：一、洪志程自20

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。仲裁裁决洪志程与驰锐公司自2015年7月6日至2019年11月13日期间存在劳动关系，驰锐公司支付洪志程解除劳动关系经济补偿金20700元，洪志程与驰锐公司均未就此提起诉讼，应视为双方认可上述仲裁裁决结果，一审法院对此予以确认。驰锐公司已经履行仲裁裁决第四项至第六项，一审法院对此不再处理。驰锐公司同意支付洪志程20天未休年休假工资8459.77元，一审法院对此不持异议。洪志程主张其法定节假日加班，但就此未能提供充分的证据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3291号上诉人（原审被告）：北京驰锐汽车租赁有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路**。法定代表人：杨丽，总经理。委托诉讼代理人：刘明，男，该公司员工。委托诉讼代理人：张丽静，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：洪志程，男，1963年4月8日出生，回族，住北京市朝阳区。上诉人北京驰锐汽车租赁有限公司（以下简称驰锐公司）因与被上诉人洪……