劳动争议 （2017）苏01民终411号

关于金鹰公司应否支付梁吉祥经济补偿金的问题。经查，梁吉祥提供的会议纪要及光盘中，金鹰公司的法定代表人马小平已经承诺，如果员工愿意终止合同，则按照劳动法的规定补偿。张冬梅在该纪要中也已经介绍了具体的补偿方案。从上述会议纪要内容能够看出金鹰公司与梁吉祥协商的主观意愿，且承诺只要劳动者同意，双方可以解除劳动合同并给予经济补偿。因该会议纪要中有法定代表人及参会其他管理人员签名，梁吉祥有理由相信金鹰公司的承诺是不可撤销的。但对于同意的方式，双方在纪要中并未约定。此外，梁吉祥又于2015年9月21日向金鹰公司发函再次重申其于8月31日大会当日已经表明不接受重新安排的岗位，并督促金鹰公司办理解除劳动合同手续并支付相关待遇。综上，能够认定双方已就解除劳动合同达成合意。金鹰公司主张双方未达成解除劳动合同的一致意见，与事实不符，不予支持。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，并应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

关于金鹰公司应否支付梁吉祥经济补偿金的问题。经查，梁吉祥提供的会议纪要及光盘中，金鹰公司的法定代表人马小平已经承诺，如果员工愿意终止合同，则按照劳动法的规定补偿。张冬梅在该纪要中也已经介绍了具体的补偿方案。从上述会议纪要内容能够看出金鹰公司与梁吉祥协商的主观意愿，且承诺只要劳动者同意，双方可以解除劳动合同并给予经济补偿。因该会议纪要中有法定代表人及参会其他管理人员签名，梁吉祥有理由相信金鹰公司的承诺是不可撤销的。但对于同意的方式，双方在纪要中并未约定。此外，梁吉祥又于2015年9月21日向金鹰公司发函再次重申其于8月31日大会当日已经表明不接受重新安排的岗位，并督促金鹰公司办理解除劳动合同手续

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终411号上诉人（原审原告）：梁吉祥，男，1974年12月24日生，汉族，无业，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：冯标，江苏欣达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南京金鹰国际实业有限公司，住所地南京市秦淮区汉中路89号金鹰国际商城H楼。法定代表人：马小平，南京金鹰国际实业有限公司董事长。委托诉讼代理人：李君，北京市高朋（南京）律师事务所……