劳动争议 （2021）桂07民终203号

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，双方之间是否存在劳动关系的认定，应当参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定的情形，结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督；劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者支付报酬、缴纳社会保险等因素综合认定。本案中，原告和被告均符合法律、法规规定的主体资格，该院予以确认。被告承认原告系其公司法定代表人王文南的专职司机，同时在庭审中确认，只有公司管理人员才购买社保签订劳动合同，其余包括原告在内均不购买社保也不签订劳动合同。结合原告提供的微信聊天记录、费用报销单和银行流水等证据，该院确认原告入职被告公司的事实，以及入职后所从事的工作内容属于被告单位的经营活动范围，受被告的管理和指派。被告通过其开立于银行的工资专用账户向原告发放工资，据此，可以认定被告与原告自2017年2月24日至2020年8月9日期间存在事实劳动关系。原告主张双方劳动关系期间至2020年8月25日没有证据证实，被告不认可，该院不予采信。被告没有提供证据证明其

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，双方之间是否存在劳动关系的认定，应当参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定的情形，结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督；劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者支付报酬、缴纳社会保险等因素综合认定。本案中，原告和被告均符合法律、法规规定的主体资格，该院予以确认。被告承认原告系其公司法定代表人王文南的专职司机，同时在庭审中确认，只有公司管理人员才购买社保签订劳动合同，其余包括原告在内均不购买社保也不签订劳动合同。结合原告

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂07民终203号 上诉人（一审被告）：广西钦州海博出租汽车有限公司，住所地钦州市钦北区行政中心东侧清水窝公路建设基地。统一社会信用代码：91450703564018708J（1-1）。 法定代表人：王文南，该公司董事长。 委托诉讼代理人：唐云，广西海湾律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：张强，男，1990年11月29日出生，汉……