劳动争议 （2016）豫08民终979号

本案属于劳争议纠纷。关于孙文臣要求市政公司支付2015年9月以后的伤残津贴是否属于本案劳动争议案件的受案范围，是否需要经过劳动仲裁程序的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案孙文臣要求市政公司支付2015年9月以后的伤残津贴与孙文臣要求市政公司自2012年1月至2015年8月拖欠的伤残津贴55280元是密切相关的，具有不可分性，因此孙文臣增加的该项诉讼请求应当合并审理，市政公司提出的抗辩意见法院不予采纳。孙文臣作为市政公司的职工在工作时受到伤害，并认定为工伤，伤残等级为五级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。国务院《工伤保险条例》第六十七条规定：本条例自2004年1月1日起施行本条例施行前已受到事故伤害或者患××尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。本案孙文臣于2001年受伤，2003年已完成工伤认定，因此应当按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定执行。该办法第二十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，原则上企业安排适当工作，

本案属于劳争议纠纷。关于孙文臣要求市政公司支付2015年9月以后的伤残津贴是否属于本案劳动争议案件的受案范围，是否需要经过劳动仲裁程序的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案孙文臣要求市政公司支付2015年9月以后的伤残津贴与孙文臣要求市政公司自2012年1月至2015年8月拖欠的伤残津贴55280元是密切相关的，具有不可分性，因此孙文臣增加的该项诉讼请求应当合并审理，市政公司提出的抗辩意见法院不予采纳。孙文臣作为市政公司的职工在工作时受到伤害，

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终979号上诉人（原审原告）孙文臣，男，汉族，1977年7月21日出生。委托代理人张洪涛，河南华云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦作市政工程建设集团有限公司。住所地：焦作市。法定代表人朱建国，董事长。委托代理人孙明，河南首鼎律师事务所律师。上诉人孙文臣与被上诉人焦作市政工程建设集团有限公司（以下简称市政公司）劳动争议纠纷一案，孙文……