申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特375号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”上述规定属于申请撤销劳动仲裁裁决的法定事由。弘安公司主张朝阳仲裁委未查明基础事实，适用法律错误；朝阳仲裁委未对弘安公司提交的证据进行认定，程序违法。本院认为对争议事实的认定及当事人提交证据的认定属于仲裁庭对案件事实的实体审查内容及对双方权利义务关系的认定范畴，不属于本院对申请撤销仲裁裁决案件的审查范围。弘安公司以此为由主张仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、第（三）项的情形，缺乏依据，本院对其该项理由不予采纳。综上，弘安公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，对其要求

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”上述规定属于申请撤销劳动仲裁裁决的法定事由。弘安公司主张朝阳仲裁委未查明基础事实，适用法律错误

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特375号申请人：弘安在线（北京）信息科技有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO23号楼（南办公楼）B-0501。法定代表人：文静，总经理。委托代理人：胡吉乐，男，该公司人事主管。被申请人：李志勇，男，1984年2月10日出生。申请人弘安在线（北京）信息科技有限公司（以下简称弘安公司）与被申请人李志勇申请撤销仲裁裁决一案……