劳动争议 （2016）京02民终9788号

2005年8月18日煤机公司与房山中医院签订托管协议书，煤机公司委托房山中医院经营管理厂职工医院，托管期限为10年。李微与煤机公司于1996年6月1日签订劳动合同，于2005年5月31日续订无固定期限劳动合同，李微的社会保险也由煤机公司缴纳；2015年8月煤机公司与房山中医院签订的《联合办院协议书》期满，且双方于2015年9月30日交接完毕后，李微又回到煤机公司职工医院工作；李微也未提供证据证明2005年8月18日至2015年9月30日期间其与煤机公司之间的劳动合同解除，其与房山中医院建立了新的劳动关系，以上证据和事实可以证明李微和煤机公司自1996年6月1日起劳动关系一直存续。李微是基于煤机公司与房山中医院签订的《联合办院协议书》（托管协议）被安排至房山中医院工作，房山中医院根据《联合办院协议书》（托管协议）的约定为李微发放工资，对李微进行管理，房山中医院为李微发放工资并进行管理的事实并不能反推出李微和房山中医院存在劳动关系。《联合办院协议书》（托管协议）约束的是作为合同相对人的煤机公司和房山中医院，在李微与房山中医院不存在劳动关系的情况下，李微直接向房山中医院主张2005年8月至2

2005年8月18日煤机公司与房山中医院签订托管协议书，煤机公司委托房山中医院经营管理厂职工医院，托管期限为10年。李微与煤机公司于1996年6月1日签订劳动合同，于2005年5月31日续订无固定期限劳动合同，李微的社会保险也由煤机公司缴纳；2015年8月煤机公司与房山中医院签订的《联合办院协议书》期满，且双方于2015年9月30日交接完毕后，李微又回到煤机公司职工医院工作；李微也未提供证据证明2005年8月18日至2015年9月30日期间其与煤机公司之间的劳动合同解除，其与房山中医院建立了新的劳动关系，以上证据和事实可以证明李微和煤机公司自1996年6月1日起劳动关系一直存续。李微是基于煤机

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9788号上诉人（原审原告）：李微，女，1972年5月2日出生。委托诉讼代理人：汤乃逊，北京金尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中煤北京煤矿机械有限责任公司，住所地北京市房山区城关镇矿机路1号。法定代表人：钱建钢，总经理。委托诉讼代理人：孙世宏，男，1964年9月17日出生，中煤北京煤矿机械有限责任公司职工，住北京市房山区。被上诉……