劳动争议 （2017）云01民终210号

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。本案中，用人单位对与劳动者之间存在劳动关系无异议，仅主张双方之间系非全日制劳动关系，对此，用人单位承担举证责任。雷竹兰辩称双方的劳动纠纷已经仲裁，且石劳仲案字（2016）第9-1号仲裁裁决已生效，应驳回兴安公司的诉请，根据一审法院查明的事实，2013年1月至2015年12月期间兴安公司与雷竹兰之间为全日制用工劳动关系已由石劳仲案字（2016）第9-1号仲裁裁决予以确认，该裁决现已生效，对雷竹兰的辩解一审法院予以支持，依法应驳回兴安公司的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”兴安公司没有证据证实存在用人单位有权依法解除劳动关系的情形，兴安公司的劳动关系解除行为违法，兴安公司主张无需向雷竹兰支付违法解除劳动关系的经济赔偿金的诉请，无事实和法律依据，一审法院依法不予支持。庭审中，当事人没有举证证实石劳仲案字（2016）第9-2号仲裁裁

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。本案中，用人单位对与劳动者之间存在劳动关系无异议，仅主张双方之间系非全日制劳动关系，对此，用人单位承担举证责任。雷竹兰辩称双方的劳动纠纷已经仲裁，且石劳仲案字（2016）第9-1号仲裁裁决已生效，应驳回兴安公司的诉请，根据一审法院查明的事实，2013年1月至2015年12月期间兴安公司与雷竹兰之间为全日制用工劳动关系已由石劳仲案字（2016）第9-1号仲裁裁决予以确认，该裁决现已生效，对雷竹兰的辩解一审法院予以支持，依法应驳回兴安公司的诉讼请求。《中华人民共和国劳

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终210号上诉人（原审原告）：石林兴安水电工程综合服务有限公司，住所：石林县鹿阜街道办事处龙泉路。法定代表人：王立刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈露，北京大成（昆明）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷竹兰，女，汉族，1972年9月18日出生。委托诉讼代理人：李照宗，云南辩策益律师事务所律师。原审第三人：石林供电有限公司。住所：……