劳动争议 （2021）粤01民终18536号

马会子与华栋公司之间的劳动关系有《中国农业银行银行卡交易明细清单》《辞工书》《通知》等以及双方在原审庭审中的陈述为凭，原审法院予以确认。本案系劳动争议纠纷，应当适用劳动法律法规。关于马会子与华栋公司之间的劳动关系的存续期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。华栋公司作为用人单位应当提供入职表等能证明马会子真实入职日期的证据，华栋公司仅提供《中国农业银行银行卡交易明细清单》无法推翻马会子的主张，原审法院采纳马会子的意见，认定马会子于2010年10月1日入职华栋公司。关于马会子的离职时间。华栋公司主张马会子自2013年入职以来一直旷工，且经多次催促后仍未到岗上班，所以马会子已于2020年5月1日自行离职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条：“因用人单位作出的开除、除

马会子与华栋公司之间的劳动关系有《中国农业银行银行卡交易明细清单》《辞工书》《通知》等以及双方在原审庭审中的陈述为凭，原审法院予以确认。本案系劳动争议纠纷，应当适用劳动法律法规。关于马会子与华栋公司之间的劳动关系的存续期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。华栋公司作为用人单位应当提供入职表等能证明马会子真实入职

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18536号上诉人（原审原告）：增城华栋调味品有限公司。住所地：广东省广州增城市石滩镇麻车村斜岭。法定代表人：丁华生，该公司董事长。委托诉讼代理人：文香玉、龚克迷，均为广东君厚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马会子，女，1986年4月27日出生，回族，住河南省荥阳市。委托诉讼代理人：郑文峰，广东悦信律师事务所律师。上诉人增城华栋……