人事争议 （2012）一中民一终字第706号

王某甲所提证据不能证明其是按照干部身份招录到甲医院工作的，也不能证明在专业技术岗位聘用满10年，且在聘用岗位退休，因此不符合国人部发（2004）63号《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》第五条第2项的规定，王某甲要求按照国家干部55周岁办理退休手续并赔偿相关损失的请求，缺乏事实及法律依据，无法支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告王某甲的诉讼请求。本案诉讼受理费10元，由原告王某甲负担。上诉人王某甲不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，依法改判被上诉人甲医院按照国家规定办理上诉人王某甲的退休手续，并补偿上诉人王某甲相应的损失；两审诉讼费用由被上诉人甲医院承担。上诉理由为：上诉人王某甲从进入被上诉人甲医院开始就从事护士工作，且经过专业考试获得护士资格，所以上诉人王某甲实际早已属于干部身份，应当按照规定在年满55周岁时才到退休年龄；被上诉人甲医院于2002年12月强行让上诉人王某甲内退，又强行按照年满50周岁标准让上诉人王某甲退休，应当对因此造成的后果承担责任。针对上诉人王某甲的上诉请求，被上

王某甲所提证据不能证明其是按照干部身份招录到甲医院工作的，也不能证明在专业技术岗位聘用满10年，且在聘用岗位退休，因此不符合国人部发（2004）63号《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》第五条第2项的规定，王某甲要求按照国家干部55周岁办理退休手续并赔偿相关损失的请求，缺乏事实及法律依据，无法支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告王某甲的诉讼请求。本案诉讼受理费10元，由原告王某甲负担。上诉人王某甲不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，依法改判被上诉人甲医院按照国家规定办理上诉人王某甲的退休手续，

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）一中民一终字第706号上诉人（原审原告）王某甲，女，1955年出生，汉族，住天津市红桥区。委托代理人张某甲，天津市河北区某法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）天津市甲医院，住所地天津市和平区。法定代表人汤某甲，该院院长。委托代理人孙某甲，该院人事科科长。委托代理人赵某甲，天津某律师事务所律师。上诉人王某甲因人事争议纠纷一案，不服天津市和平区……