劳动争议 （2015）长中民四终字第06964号

凌志公司聘请黄伟华为其员工，黄伟华在凌志公司的管理下从事凌志公司安排的有报酬的劳动，可以确认黄伟华、凌志公司存在劳动关系。黄伟华称其自2008年开始在凌志公司处工作、2009年有半年未在凌志公司处做事、此后一直在凌志公司处工作，证人沈某亦表示其与黄伟华曾共事四、五年，故原审法院对黄伟华的此陈述予以采信。黄伟华、凌志公司双方一直未签订书面劳动合同，应认定黄伟华入职满一年后其与凌志公司订立了无固定期限的书面劳动合同，黄伟华此前未与凌志公司签订书面劳动合同双倍工资差额部分的权利应当在订立无固定期限劳动合同的一年内主张。黄伟华至2014年12月1日方通过仲裁委向凌志公司主张，已经超过仲裁时效，故对黄伟华要求凌志公司支付2012年4月至2013年1月6日未签订书面劳动合同双倍工资95310元的诉讼请求，原审法院不予支持。黄伟华2012年3月10日至2013年1月6日期间在凌志公司处领取的工资共计107290元。因黄伟华与其妻子屈福兰同在工地做事，二人工资由黄伟华一人代领，故前述107290元含屈福兰2012年3月10日至2013年1月6日期间在凌志公司处工作的工资。黄伟华在泰平置业“平鼎景都”写

凌志公司聘请黄伟华为其员工，黄伟华在凌志公司的管理下从事凌志公司安排的有报酬的劳动，可以确认黄伟华、凌志公司存在劳动关系。黄伟华称其自2008年开始在凌志公司处工作、2009年有半年未在凌志公司处做事、此后一直在凌志公司处工作，证人沈某亦表示其与黄伟华曾共事四、五年，故原审法院对黄伟华的此陈述予以采信。黄伟华、凌志公司双方一直未签订书面劳动合同，应认定黄伟华入职满一年后其与凌志公司订立了无固定期限的书面劳动合同，黄伟华此前未与凌志公司签订书面劳动合同双倍工资差额部分的权利应当在订立无固定期限劳动合同的一年内主张。黄伟华至2014年12月1日方通过仲裁委向凌志公司主张，已经超过仲裁时效，故对黄伟

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)长中民四终字第06964号上诉人（原审原告）：黄伟华,住湖南省浏阳市沙市镇。委托代理人：朱国胜，江西四强律师事务所律师。委托代理人：屈福兰。上诉人（原审被告）：长沙凌志装饰有限公司，住所地浏阳市。法定代表人：焦爱国，总经理。委托代理人：邹毅，湖南鼎忠律师事务所律师。委托代理人：郑彩平，系该公司员工。上诉人黄伟华与上诉人长沙凌志装饰有限公司（以下……