劳动争议 （2017）浙03民终1440号

戴寿光未经工商注册登记招募工人进行生产经营活动，其行为已构成非法用工。虽然劳动合同法规定，个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，但凭颜学文提供的证据不足以证明西格里配件厂与戴寿光存在承包关系，故颜学文要求西格里配件厂承担连带责任的诉请，不予支持。颜学文虽然自行委托进行了伤残等级鉴定，但戴寿光在法院指定的期限内未提交重新鉴定的申请，故采纳温州天正司法鉴定所的鉴定意见，颜学文致残等级为六级，其一次性赔偿金应根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，应按颜学文事故发生时戴寿光所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资即2015年度浙江省全社会在岗职工年平均工资51719元标准的6倍支付，为310314元。劳动能力鉴定之前的生活费按51719元/年计算7个月为30169元。颜学文住院共计65天，护理费应以2015年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资51719元计算65天为9210元（51719元/年÷365天×65天）。住院伙食补助费按乐清市2015年最低工资1660元/月标准的35%确定，计1259元（1660元/月÷30天/月

戴寿光未经工商注册登记招募工人进行生产经营活动，其行为已构成非法用工。虽然劳动合同法规定，个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，但凭颜学文提供的证据不足以证明西格里配件厂与戴寿光存在承包关系，故颜学文要求西格里配件厂承担连带责任的诉请，不予支持。颜学文虽然自行委托进行了伤残等级鉴定，但戴寿光在法院指定的期限内未提交重新鉴定的申请，故采纳温州天正司法鉴定所的鉴定意见，颜学文致残等级为六级，其一次性赔偿金应根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，应按颜学文事故发生时戴寿光所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资即2015年度浙江省

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙03民终1440号上诉人（原审原告）：颜学文，男，1970年9月6日出生，汉族，住贵州省湄潭县。委托诉讼代理人：王建乐，乐清市柳泰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：戴寿光，男，1978年12月13日出生，汉族，住浙江省洞头县。被上诉人（原审被告）：乐清市西格里电器配件厂，住所地：乐清市白石街道上陈村小岙自然村。负责人：林陈芬，经理。……