劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5746号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬等。易伟勤、蔡泽辉、雷朝洪等人合资开办的来就得美食店未经工商行政管理部门核准登记并取得营业执照就开展经营活动，在筹备及经营活动中招用劳动者提供劳动，故易勤、蔡泽辉、雷朝洪应当依法向被招用的劳动者支付劳动报酬。易伟勤、蔡泽辉主张已将来就得美食店的股份转让给雷朝洪并由雷朝洪承担全部责任，但易伟勤提供的协议书系易伟勤、雷朝洪、蔡泽辉三人的内部协议，未经劳动者确认，对劳动者不当然发生法律效力；且全部的协议中均无明确的表示劳动者劳动报酬由雷朝洪一人支付，故原审法院对易伟勤、蔡泽辉的该主张不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。朱汝汉主张2013年11月5日入职来就得美食店任厨房主管并开始协助筹备开业工作；易伟勤、蔡泽辉庭审时否认认识朱汝汉等人

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬等。易伟勤、蔡泽辉、雷朝洪等人合资开办的来就得美食店未经工商行政管理部门核准登记并取得营业执照就开展经营活动，在筹备及经营活动中招用劳动者提供劳动，故易勤、蔡泽辉、雷朝洪应当依法向被招用的劳动者支付劳动报酬。易伟勤、蔡泽辉主张已将来就得美食店的股份转让给雷朝洪并由雷朝洪承担全部责任，但易伟勤提供的协议书系易伟勤、雷朝洪、蔡泽辉三人的内部协议，未经劳动者确认，对劳动者不当然发生法律效力；且全部的协议中均无明确

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5746号上诉人（原审被告）：易伟勤，住广州市荔湾区。上诉人（原审被告）：蔡泽辉，住广州市荔湾区。被上诉人（原审原告）：朱汝汉，住广东省云浮市郁南县。原审被告：雷朝洪，住河南省光山县。上诉人易伟勤、蔡泽辉因劳动争议一案，不服广州市荔湾区人民法院（2014）穗荔法民一初字第261号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……