劳动争议 （2017）琼96民终1888号

原告自入职起个人身份应为财政供养的事业单位公职人员，但从1997年8月31日停薪留职、自谋职业期满后，按照当时的政策和双方签订的协议，在双方没有续签协议或原告辞职或原告被开除的情况下，原告应回归原位，恢复原职，但由于种种原因造成原告无法复职。被告属于财政拨款的行政事业单位，其所属在编人员包括本案原告均由财政供养，可见原告与被告属于劳动人事关系，并非《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所指的劳动合同关系，原告要求被告恢复公职、安排工作，既是历史遗留问题，同时涉及到编制、岗位、劳资等劳动人事政策问题，故不属于人民法院民事诉讼的审理范围，原告诉求应通过信访或者其他正当途径请求解决，一审法院不予审理。裁定：驳回原告刘健的起诉。本院审理查明，1987年2月20日，刘健与原琼海县温泉学区签订《合同制工人劳动合同书》，合同期限为1987年2月1日至1990年1月31日，该合同约定：”招用刘健同志在温泉学区单位为合同制工人......如双方遇有争议时，由基层工会进行调处，或向主管部门、县工会组织和劳动部门请求仲裁，直至人民法院依法审理”，合同期满后，刘健与原琼海县温泉学区续签《合同制

原告自入职起个人身份应为财政供养的事业单位公职人员，但从1997年8月31日停薪留职、自谋职业期满后，按照当时的政策和双方签订的协议，在双方没有续签协议或原告辞职或原告被开除的情况下，原告应回归原位，恢复原职，但由于种种原因造成原告无法复职。被告属于财政拨款的行政事业单位，其所属在编人员包括本案原告均由财政供养，可见原告与被告属于劳动人事关系，并非《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所指的劳动合同关系，原告要求被告恢复公职、安排工作，既是历史遗留问题，同时涉及到编制、岗位、劳资等劳动人事政策问题，故不属于人民法院民事诉讼的审理范围，原告诉求应通过信访或者其他正当途径请求解决，

海南省第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）琼96民终1888号上诉人（原审原告）：刘健，男，1966年11月24日出生，住琼海市。委托诉讼代理人：王龙，海南海地律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄运政，海南海地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南省琼海市教育局，住所地：琼海市嘉积镇文明街1号。法定代表人：李名广，局长。委托代理人：李昭山，海南法立信（琼海）律师事务所律师。委托代理人：……