劳动争议 （2019）川01民终12876号

璐娜工作室的经营者杨锡静未到庭参加诉讼亦未提供证据，其行为应视为放弃对翁屹所提供的证据进行抗辩及质证，故对上述证据一审法院予以采信。翁屹主张2016年5月至2017年6月与璐娜工作室存在劳动关系，璐娜工作室的经营者杨锡静在答辩状中亦认可双方存在劳动关系，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，综合璐娜工作室于2017年6月30日起停止营业的事实，一审法院确认2016年5月1日至2017年6月30日翁屹与璐娜工作室存在劳动关系。 关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。翁屹称其于2016年5月1日在劳动合同上签字，璐娜工作室的印章系事后补盖，对此一审法院认为，翁屹的该主张并不影响璐娜工作室与翁屹签订有劳动合同的事实成立，故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，对

璐娜工作室的经营者杨锡静未到庭参加诉讼亦未提供证据，其行为应视为放弃对翁屹所提供的证据进行抗辩及质证，故对上述证据一审法院予以采信。翁屹主张2016年5月至2017年6月与璐娜工作室存在劳动关系，璐娜工作室的经营者杨锡静在答辩状中亦认可双方存在劳动关系，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，综合璐娜工作室于2017年6月30日起停止营业的事实，一审法院确认2016年5月1日至2017年6月30日翁屹与璐娜工作室存在劳动关系。 关于

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终12876号 上诉人（原审原告）：翁屹，女，1980年11月5日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 委托诉讼代理人：王珂，四川金坛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨锡静，女，1982年6月4日出生，汉族，住天津市河东区。 被上诉人（原审被告）：张晓旭，女，1992年7月13日出生，汉族，住陕西省汉中市南郑县。 上诉人翁屹因……