劳务合同纠纷 （2021）豫17民终365号

本案系劳务合同纠纷。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照协议或约定，由劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。原告王家顺为被告米清峰提供了劳务，被告米清峰未按约定向原告支付工资，构成违约，故原告王家顺请求被告米清峰支付工资24000元，理由正当，法院予以支持。原告诉称，三被告系合伙关系，被告米清峰不认可，原告未提供三被告系合伙关系的证据，故原告请求被告米俊伟、王留根承担还款责任，理由不正当，法院不予支持。被告米清峰辩称，从2017年6月至2018年年底，已经向原告支付工资5万多元，原告认可共收到被告支付的工资5万多元，但不认可被告辩称的支付时间，法院认为，原告从2014年开始跟随被告米清峰打工，被告陆陆续续向原告支付的工资，被告未提供证据证明是支付2017年12月31日至2018年12月31日期间的工资，故该辩称理由，法院不予采纳。综上分析并根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：被告米清峰于判决生效后三日内支付原告王家顺工资款24000元。驳回原告王家顺其他诉讼请求。如果

本案系劳务合同纠纷。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照协议或约定，由劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。原告王家顺为被告米清峰提供了劳务，被告米清峰未按约定向原告支付工资，构成违约，故原告王家顺请求被告米清峰支付工资24000元，理由正当，法院予以支持。原告诉称，三被告系合伙关系，被告米清峰不认可，原告未提供三被告系合伙关系的证据，故原告请求被告米俊伟、王留根承担还款责任，理由不正当，法院不予支持。被告米清峰辩称，从2017年6月至2018年年底，已经向原告支付工资5万多元，原告认可共收到被告支付的工资5万多元，但不认可被告辩称的支付时间，法院认为，原告从20

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫17民终365号上诉人(原审被告)：米清峰，男，汉族，1966年4月16日出生，住汝南县。被上诉人(原审原告)：王家顺，男，汉族，1949年7月31日出生，住汝南县。原审被告：米俊伟，男，汉族，1968年11月8日出生，住汝南县。原审被告：王留根，男，汉族，1966年3月2日出生，住汝南县。上诉人米清峰因与被上诉人王家顺，原审被告米俊伟、王……