劳动争议 （2014）宁民终字第2479号

劳动者与用人单位解除劳动关系后，劳动者在劳动关系存续期间，因履行工作职责与用人单位发生的借款、差旅费、报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。君诺医药公司主张杜开春返还涉及工作用途之借款的纠纷，属于人民法院劳动争议案件的审理范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项的规定，用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利。本案中，杜开春于2010年9月19日、2010年12月2日、2010年12月20日、2011年1月14日、2011年4月12日、2011年4月17日、2011年4月26日分七次向君诺医药公司借款合计44000元；另，杜开春又于2011年2月25日、2011年3月11日、2011年3月22日、2011年4月9日、2011年4月15日向君诺医药公司出具五张借据（合计20000元），但通过上述十二张借条（或借据、借款单）可见该十二笔款项均系用于工作支出，君诺医药公司在借出款项时就对该款用途已经知晓，现君诺医药公司依据承诺书要求杜开春返还借款，其实质是将企业自身应承担的经营风险转嫁给劳动者，该做法不符合法律规定，杜开春对该十二笔借款作出的还款承诺当属无效。而2

劳动者与用人单位解除劳动关系后，劳动者在劳动关系存续期间，因履行工作职责与用人单位发生的借款、差旅费、报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。君诺医药公司主张杜开春返还涉及工作用途之借款的纠纷，属于人民法院劳动争议案件的审理范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项的规定，用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利。本案中，杜开春于2010年9月19日、2010年12月2日、2010年12月20日、2011年1月14日、2011年4月12日、2011年4月17日、2011年4月26日分七次向君诺医药公司借款合计44000元；另，杜开春又于2011年2月25日、2011年3

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2479号上诉人（原审原告）南京君诺医药有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区科巷1号2505室。法定代表人李远平，该公司总经理。委托代理人杨骏啸，江苏汇商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜开春，男，汉族，1976年1月7日生。上诉人南京君诺医药有限公司（以下简称君诺医药公司）与被上诉人杜开春劳动争议纠纷一案，南京市秦淮区人民法院于2……