劳动争议 （2015）许民终字第1701号

张利华与胖东来公司所签劳动合同，系双方当事人真实意思表示，内容合法，不违反法律、法规禁止性规定，应属有效合同，双方应严格按照合同约定享权利并履行义务。根据双方合同约定，张利华应遵守胖东来公司的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，胖东来公司有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。张利华自2014年8月2日起，在未向胖东来公司请假的情况下，擅自不到胖东来公司处上班。胖东来公司在敦促张利华回到胖东来公司处工作或办理离职手续无果的情况下，根据张利华违反公司劳动纪律的事实，在事先征得公司工会同意的前提下，作出了终止与张利华劳动合同关系的决定，并将终止与张利华劳动关系的通知书送达张利华丈夫。胖东来公司该终止与张利华劳动关系的行为，符合双方合同约定，且于法不悖。因此，对张利华要求胖东来公司为张利华补缴自2014年7月至今的基本养老保险金和基本医疗保险金、胖东来公司支付张利华解除劳动合同经济补偿金60000元及赔偿金60000元和胖东来公司为张利办理失业金领取手续诉讼请求，该院依法均不予支持；对张利华要求胖东来公司退还保证金3000元及档案转移手续的请求，鉴于双方已终止劳动合同关系，张利华请求胖东来公

张利华与胖东来公司所签劳动合同，系双方当事人真实意思表示，内容合法，不违反法律、法规禁止性规定，应属有效合同，双方应严格按照合同约定享权利并履行义务。根据双方合同约定，张利华应遵守胖东来公司的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，胖东来公司有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。张利华自2014年8月2日起，在未向胖东来公司请假的情况下，擅自不到胖东来公司处上班。胖东来公司在敦促张利华回到胖东来公司处工作或办理离职手续无果的情况下，根据张利华违反公司劳动纪律的事实，在事先征得公司工会同意的前提下，作出了终止与张利华劳动合同关系的决定，并将终止与张利华劳动关系的通知书送达张利华丈夫。胖东来公司该终

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第1701号上诉人（原审原告）张利华，女，汉族，l983年8月25日生。委托代理人张红雨，河南世纪风律师事务所律师。被诉人（原审被告）许昌市胖东来商贸集团有限公司，住所许昌市。法定代表人于东来，该公司董事长。委托代理人李莉，河南君志合律师事务所律师。委托代理人李新霞，河南君志合律师事务所律师。上诉人张利华与被诉人许昌市胖东来商贸集团有限……