劳动合同纠纷 （2017）粤08民终1059号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，用人单位宏华公司变更为全升公司不影响劳动合同的履行。全升公司欠黄碧梅2016年3月至10月工资12214元，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，全升公司应支付黄碧梅2016年3月至10月工资12214元。2001年1月，黄碧梅进入全升公司工作，任质量负责人，劳动合同期限至2016年12月5日止，2016年10月30日因用人单位提出解除劳动合同，劳动合同双方协商解除劳动合同。劳动合同解除前12个月平均工资为2531.55元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”的规定，全升公司因协商解除劳动合同而应向黄碧梅支付经济补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，用人单位宏华公司变更为全升公司不影响劳动合同的履行。全升公司欠黄碧梅2016年3月至10月工资12214元，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，全升公司应支付黄碧梅2016年3月至10月工资12214元。2001年1月，黄碧梅进入全升公司工作，任质量负责人，劳动合同期限至2016年12月5日止，2016年10月30日因用人单位提出解除劳动合同，劳动合同双方协商解除劳动合同。劳动合同

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终1059号上诉人（原审原告）：广东全升药业有限公司，统一社会信用代码：91440800194380274K，住所地：广东省湛江市麻章城区金川路33号1楼一层、二层。法定代表人：邱欣，该公司总经理。委托诉讼代理人：舒东勇，广东粤正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄碧梅，女，1980年12月20日出生，汉族，住广东省湛江市麻章区。上……