劳动争议 （2019）粤04民终1925号

林苏叶在本案中所主张的转车费用属于隆国精机公司员工福利，因隆国精机公司没有支付转车费，应当付清该款。我国现行法律对该种类福利的发放没有强制性的规定，是否发放完全属于用人单位自主选择的范畴，转车费的适用范围、发放数额等标准可由用人单位自行制定。隆国精机公司制作的《工资福利规定》属于双方所签订的《劳动合同书》的附件，林苏叶、隆国精机公司双方均不持异议，一审法院予以认定。上述合同及附件对双方均有约束力，双方均应严格遵守。本案争议的焦点在于林苏叶是否符合发放转车费用条件。对于隆国精机公司向一审法院提供的《通勤费补助规定》，林苏叶对其真实性不持有异议，只是认为隆国精机公司在2015年7月21日制定该规定的时候不知情，是到2016年2月21日才知道。一审法院认为，林苏叶作为隆国精机公司的中层管理人员，对公司内部制定的《通勤费补助规定》毫无知情，林苏叶的说法极为牵强。而且早在2015年5月6日，林苏叶已经书面向隆国精机公司提出申请，要求隆国精机公司给予转车费补贴，但隆国精机公司一直拒绝发放。根据《通勤费补助规定》，适用者的范围是上下班必须转乘公交车的员工且还需具备以下条件：①.主管以下的员工（含主管

林苏叶在本案中所主张的转车费用属于隆国精机公司员工福利，因隆国精机公司没有支付转车费，应当付清该款。我国现行法律对该种类福利的发放没有强制性的规定，是否发放完全属于用人单位自主选择的范畴，转车费的适用范围、发放数额等标准可由用人单位自行制定。隆国精机公司制作的《工资福利规定》属于双方所签订的《劳动合同书》的附件，林苏叶、隆国精机公司双方均不持异议，一审法院予以认定。上述合同及附件对双方均有约束力，双方均应严格遵守。本案争议的焦点在于林苏叶是否符合发放转车费用条件。对于隆国精机公司向一审法院提供的《通勤费补助规定》，林苏叶对其真实性不持有异议，只是认为隆国精机公司在2015年7月21日制定该规定

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1925号上诉人（原审原告）：林苏叶，女，1968年11月1日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区，被上诉人（原审被告）：珠海隆国精机有限公司，住所地：珠海市南屏科技工业园屏西十路6号C栋。法定代表人：HARADAKENICHI（原田建一）。上诉人林苏叶因与被上诉人珠海隆国精机有限公司（以下简称隆国精机公司）劳动争议一案，不服广东省珠海市……