申请撤销仲裁裁决 （2019）京03民特472号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，倍优佳孕公司依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（五）项申请撤销仲裁裁决，认为对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。对此，本院认为倍优佳孕公司虽主张侯育新隐瞒了武三剑与侯育新之间的微信聊天记录，但该证据并非侯育新唯一掌握，且倍优佳孕公司现有证据并不足以证明该证据足以影响仲裁公正裁决，故对倍优佳孕公司该项理由本院不予采纳。另，倍优佳孕公司主张系侯育新主动离职，实质是对双方的劳动合同解除情况持有异议，而对于该事项的认定属于仲裁机构实体审理的范畴，不属于《中华人民

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，倍优佳孕公司依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（五）项申请撤销

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）京03民特472号申请人：北京倍优佳孕健康管理有限公司，住所地北京市朝阳区管庄乡司辛庄路******B301a。法定代表人：武三剑，董事长。委托诉讼代理人：张晓，女，该公司员工。被申请人：侯育新，女，1973年9月10日出生，汉族，住河北省迁安市。申请人北京倍优佳孕健康管理有限公司（以下简称倍优佳孕公司）与被申请人侯育新申请撤销北京市朝阳区劳动人……