劳动争议 （2021）豫14民终1402号

张保平1997年4月之前系河南省××师范学校的劳务服务公司集体工，与商丘中等专业学校不存在劳动关系，此后张保平到商丘中等专业学校伙食科食堂工作，双方没有签订书面劳动合同，形成事实劳动关系。商丘中等专业学校提出的与张保平不存在书面和事实劳动合同关系与法庭查明的事实不符，不予采信。张保平主张解除劳动合同日期应为提起仲裁日2020年5月29日，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月，自1997年4月至2020年5月共23年，商丘中等专业学校应当支付张保平经济补偿2000元×23月=46000元。张保平要求补发寒暑假期间的工资没有证据证实，应承担举证不能的责任。《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，张保平没有为商丘中等专业学校提供劳动，其为商丘中等专业学校之外单位工作并领取了工资，要求支付2017年9月至2020年6月工资无事实依据，法院不予支持。

张保平1997年4月之前系河南省××师范学校的劳务服务公司集体工，与商丘中等专业学校不存在劳动关系，此后张保平到商丘中等专业学校伙食科食堂工作，双方没有签订书面劳动合同，形成事实劳动关系。商丘中等专业学校提出的与张保平不存在书面和事实劳动合同关系与法庭查明的事实不符，不予采信。张保平主张解除劳动合同日期应为提起仲裁日2020年5月29日，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫14民终1402号上诉人（原审原告）：商丘中等专业学校。住所地：河南省商丘市。法定代表人：赵宏斌，该校校长。委托诉讼代理人：李起升，河南京港律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张保平（曾用名张其龙），男，汉族，1967年7月16日出生，住河南省民权县。委托诉讼代理人：杨振彪，河南宇言律师事务所律师。上诉人商丘中等专业学校因与被上诉人张保平劳动……