劳动争议 （2016）鄂03民终550号

常章明与中建建筑劳务公司自2012年10月起建立劳动关系，常章明所受伤害经认定为工伤，中建建筑劳务公司应当依法支付常章明各项工伤保险待遇。常章明的工资标准，因中建建筑劳务公司未提交工资表等相关的证据，且常章明工作又未满12个月，常章明的月工资标准，应酌情参照其受伤时上一年度即2012年度的十堰市职工月平均工资予以确认为2625.42元。故常章明的一次性伤残补助金支持为18377.94元（2625.42元7个月）。劳动争议仲裁裁决书计算其一次性工伤医疗补助金21003元、一次性伤残就业补助金21003元，均未超出法律规定的标准，常章明亦未提出异议，予以确认。常章明的停工留薪期工资，因其未提交医嘱休息时间的证明，但中建建筑劳务公司应当承担其住院期间的停工留薪期工资，对此项请求，予以支持1810.63元（2625.42÷21.75天15天）。常章明的护理费1200元，因中建建筑劳务公司认可其住院期间15天需要护理，予以支持970.8元（64.72元15天）。其请求的医疗费353.6元、诊断费40元、住院伙食补助费300，予以支持。虽然中建建筑劳务公司委托杜贵达与常章明双方签订了

常章明与中建建筑劳务公司自2012年10月起建立劳动关系，常章明所受伤害经认定为工伤，中建建筑劳务公司应当依法支付常章明各项工伤保险待遇。常章明的工资标准，因中建建筑劳务公司未提交工资表等相关的证据，且常章明工作又未满12个月，常章明的月工资标准，应酌情参照其受伤时上一年度即2012年度的十堰市职工月平均工资予以确认为2625.42元。故常章明的一次性伤残补助金支持为18377.94元（2625.42元7个月）。劳动争议仲裁裁决书计算其一次性工伤医疗补助金21003元、一次性伤残就业补助金21003元，均未超出法律规定的标准，常章明亦未提出异议，予以确认。常章明的停工留薪期工资，因其未提交医嘱

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终550号上诉人（原审被告）常章明。委托代理人吕琴，湖北献真律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）十堰市中建建筑劳务有限公司。法定代表人李清奎。委托代理人邱林杰，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托代理人周豪，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人常章明为与被上诉人十堰市中建建筑劳务有限公司（以……