劳动争议 （2021）湘03民终932号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议……”，第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效重新计算……”，明确了劳动争议受案范围的仲裁时效为一年，并未将确认劳动关系类型案件排除在外，因为确认劳动关系纠纷理应适用一年的仲裁时效的规定。《中华人民共和国民法典》第一百九十八条“法律对仲裁时效有关规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。”在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有规定的情况下，应当优先适用仲裁时效的规定，故原告称确认之诉不适用时效限制缺乏法律依据，故确认劳动关系的申请仲裁时效为一年，从离职之日原告即应知道其权利受到侵害，原告未提交有效证据证明仲裁时效存在中断或终止的情形，故至2004年8月25日原告申请仲裁时效期间已经届满。综上，其诉讼请求超过了法律保护的期限，故法院对原
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议……”，第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效重新计算……”，明确了劳动争议受案范围的仲裁时效为一年，并未将确认劳动关系类型案件排除在外，因为确认劳动关系纠纷理应适用一年的仲裁时效的规定。《中华人民共和国民法典》第一百九十八条“法律对仲裁时效有关规定的，依照其规定
正文（节选）
湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终932号上诉人（原审原告）：毛雪辉，女，汉族，1970年4月8日出生，住湖南省湘潭市岳塘区。委托诉讼代理人：何潇湘，湖南立仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湘潭湘钢瑞兴有限公司，住所地湖南省湘潭市岳塘区岳塘街道钢城东路瑞安楼四楼。法定代表人：郭聃，总经理。委托诉讼代理人：李冬，湖南金州（湘潭）律师事务所律师。上诉人毛雪辉因与被上……