劳动争议 （2017）闽02民终2898号

丹厦公司和陈建明之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律履行权利、义务。关于工资的诉讼请求，丹厦公司拖欠陈建明工资13491元，依法应予支付，陈建明超出部分的诉讼请求没有依据，不予支持。关于加班工资的诉讼请求，陈建明要求丹厦公司支付2015年11月24日至2016年8月3日期间的延时加班工资39725.4元、法定假日加班工资6665.4元，没有依据，不予支持。关于社会保险的诉讼请求，丹厦公司作为用人单位依法应为陈建明办理社会保险，对陈建明的诉讼请求予以支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，丹厦公司未与陈建明签订书面劳动合同，依法应自2016年12月24日起每月向陈建明支付二倍工资。陈建明要求丹厦公司支付2016年1月至2016年7月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额112757元，合法有据，予以支持。关于赔偿金的诉讼请求，丹厦公司违法解除与陈建明的劳动关系，依法应支付陈建明违法解除劳动关系的赔偿金。根据陈建明在职期间的月平均工资15210.6元和工作年限8个多月计算，赔偿金为30421.2元，故对陈建明超出部分的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七

丹厦公司和陈建明之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律履行权利、义务。关于工资的诉讼请求，丹厦公司拖欠陈建明工资13491元，依法应予支付，陈建明超出部分的诉讼请求没有依据，不予支持。关于加班工资的诉讼请求，陈建明要求丹厦公司支付2015年11月24日至2016年8月3日期间的延时加班工资39725.4元、法定假日加班工资6665.4元，没有依据，不予支持。关于社会保险的诉讼请求，丹厦公司作为用人单位依法应为陈建明办理社会保险，对陈建明的诉讼请求予以支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，丹厦公司未与陈建明签订书面劳动合同，依法应自2016年12月24日起每月向陈建明支付二倍工资。

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2898号上诉人（原审被告）：厦门丹厦房产行销策划有限公司，住所地福建省厦门市思明区长青路490-492号第六层之一。法定代表人：沈木钦，总裁。委托诉讼代理人：姚小召，福建倍铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈建明，男，1991年11月18日出生，汉族，住福建省泉州市泉港区。委托诉讼代理人：李彩艳，福建秦剑律师事务所律师。上诉人……